如何选择和评价一个简历修改者

现在市场上改简历的,不敢说多如牛毛,起码是不在少数。而对于很多准备踏入职场的毕业生和准毕业生来说,从中筛选并非易事,这感觉大概和当年留学选中介差不多。在这里,我想大概给大家介绍一下,应该如何选择一个简历修改服务,以及如何评价这个服务的质量。

首先,写简历这个事情,和留学申请一样,是完全可以DIY的。如果你是个愿意钻研并且愿意筛选信息的人,网上有足够多的资料供你参考。事实上,绝大部分人都可以靠自己的努力写出来一篇还不错的resume,从而拿到很多公司的面试。

但这不是我们这篇文章的重点,对吧?我们就来说说,如果你想找一个付费服务帮你改resume,应该怎么选。

第一件事,你应该搞清楚,是谁帮你改

谁最有资格帮别人改简历?肯定是去评价你简历的人。如果你想投Google,那最理想的就是找个Google的recruiter给你改。当然,你也不可能投一个公司找一个公司的recruiter,有这功夫干点啥都行了。

但是,最合适的改简历的人,一定是公司的招聘官,是公司负责筛选简历的那个人。不同公司的招聘官,甚至同个公司的不同招聘官,多少一定都有一些重点的不同,但是起码他们都是从一个招聘者的角度去看问题的,方向应该是差不多的。经历了成千上万份简历的洗礼,他们知道自己容易注意到什么,不容易注意到什么;也知道简历上什么吸引人,什么没有用。当然,有的公司是HR过第一轮简历,有的公司是Engineer,他们之间的差别可能就比较大了,角度会有一些不同。如果有精力,一定是吸取越多的意见和建议越好。

有些人打着一些奇怪的旗号,什么职业修改简历的,你自己想一下,这种都没给公司招聘过的人,改出来的简历,会比专门招聘的人更好么?

第二件事,你应该弄明白,都改什么内容

改简历是个特别宽泛的说法,从改个标点符号,到给你重新写一份,都算「改」。在使用一个服务之前,请务必了解一下这个服务都改什么。

有很多所谓「改简历」的,就是把你简历上所有的话重新套到一个他画好的模板里。你一看,嘿,漂漂亮亮的。其实不能说毛用没有,但是这工作大概找个农民工教俩小时也能做了。还有一些就稍微好一些,他会认真地阅读你简历上的每一句话,然后给你挑出语法错误和拼写错误,再帮你改正。甚至还有服务动用「native speaker」帮助修改。这种服务细心又贴心,可惜对简历加成实在过于有限。真正筛过简历的都知道,简历上非常愚蠢的语法错误,也只是影响一些第一印象,其实并无大碍,毕竟我们招的是程序员。而那种很不容易发现的语法错误,其实招聘的在很短的时间内,根本就发现不了。resume和申请用的PS是完全不同的,语法错误并不是一个致命伤,反而简洁易懂,语句通顺,是很重要的事情。

所以,在你决定找人帮你修改简历之前,你要先知道自己需要什么。自己的简历是已经万事俱备,就差模板了?还是写的很出色,就需要语言上润色一下?还是项目有了但是写不出来写不精彩?还是连选材和结构都有着严重问题?

一般来说,最困难的,从来就不是选模板和把简历弄好看。难的永远是项目的描述。

第三件事,你应该想办法弄明白,这个人的水平

为什么说想办法呢?因为这个东西没法直接衡量,也不容易准确评价。

这件事上可以参考的维度很多,你可能需要自己去求证和总结。比如这个人负责招聘多久了?改过多少份简历了?之前的客户对他评价如何?他有没有自己的理论?有没有实践的例子?最重要的是,你是否认同他的说法,是否认可他的能力。因为一旦你决定用某个服务了,就起码应该在服务结束之前信任他,按照他的要求进行修改。这样才会配合出相对理想的结果。当然出了结果之后的判断,又是另一回事了。

最后我们来说说判断。

无论是在修改的过程中,还是在修改结束之后,你都应该去尝试判断这个人是否是个绣花枕头,是不是真正给自己提供了帮助。

一个最简单的判断规则就是,他是不是在套公式。比如他所有的评价都是,你时间应该写这里,Education应该写这边,skills应该是这两行,project这边应该加粗,之类之类的。如果你发现他给你修改的所有东西,没有一个是针对你的,所有的东西都是普适的,甚至都只是选择的不同而没有严格更好的,那他要么就是菜,要么就是在敷衍你。如果简历有个简单的公式可以套,那还改什么简历,直接全套上去就好了。

一般而言,进行的修改越私人,越有针对性,起码说明这个服务越用心。至少把你的内容读了,想了,然后再改。很多改简历的,看起来洋洋洒洒改了一大堆,其实都在边角料上下工夫。给你加各种framework看着高大上,给你整理格式,给你替换单词,其实帮助都不明显。一份简历质的提升,一定是来源于项目本身的,而这种提升单靠改简历的人是很难做到的,一定是通过沟通和反复修改,靠双方的共同努力,才可以达成的。

在简历改好之后,真的应该拿出来改之前和改之后的简历,自己看一看,是不是变得更好了。更重要的是,让别人看一看,是不是更优秀了。benchmark很重要,不能总以为「改了就一定更好了」,有时候改来改去其实是在一个水平线上晃悠。

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