选材是写简历之前比较重要的一个准备步骤。因为简历只有一页纸，不可能把一个人的全部状况都写清楚。更重要的是，雇主也只对应聘者的某一些情况感兴趣，在有限的时间和空间内，如果你选了雇主不在意的材料，那就相当于挤占了你本来可以展示自己的部分。

选材实际上只有一个原则，选雇主在意的内容。

我们先从Education说起。

有人觉得，Education有啥可选的？不就是在哪儿上的学么？实际上，不同人在Education这个部分用的笔墨差距还蛮大的，我们下面来一一分析一下，Education的部分什么值得写。

首先，是选择你要写的学校。

一般而言，如果是研究生毕业，就要写研究生和本科。如果是本科毕业，只需要写本科。本科学校基本是必须出现的。如果中间有交换经历，或者是3+1，2+2之类的项目，一般是都要写的。这个部分没什么巧可讨，有人觉得自己研究生学校好，就想不写本科，这往往是比较危险的，容易被人垃圾桶。

然后是对于每个学校（这里说的是主要教育经历，就不算交换一学期的了）

必写的：

• 学校
• 专业
• GPA
• 毕业时间

这几个是逃不掉的，不写会让人有很大的不适。有人说我GPA低，能不能不写GPA。大家都是老油条了，你不写GPA真以为我会觉得你是4.0么？然后毕业时间这个非常重要，不要写 - present这种废话，什么时候毕业是对公司比较重要的信息。

可写的：

• related courses
• awards/honors
• 排名
• major GPA
• TA experience

这几项都是可以出现在你的选材里的，但是都有一定的条件。related courses比较适合转专业的和Project比较少的人，通过上过的课程来展示自己的编程水准。awards honors是用来填一下位置的，如果你有很厉害的奖学金（什么全校1%之类的）这里写上也是加分的。排名一般是国内的学校GPA体系比较奇怪，但是你排名很高，写上有帮助。major GPA是你的零七八碎的课拖了成绩的时候可以用得上。TA如果你TA的相关课程，是可以放进来的。什么微积分或者化学就算了。

不要写的：

• unrelated courses
• 一些没有支撑的奇怪的表述

有些人写courses的时候喜欢把什么线性代数微积分或者intro to programming这种课都写上，完全浪费空间，也显得有点傻。还有人喜欢在Education里面写一些很奇怪的东西，什么我非常善于学习，或者我总是选最难的课，我很会分配时间。这些很难支撑住的自我吹捧，只会让人感到十分尴尬，别写。

接下来是skills的部分。

Skills的部分虽然一般只有两三行，但是也需要进行合理的选材。大部分人的选材应该集中于

• 编程语言（C++/Java/Verilog）
• 工具 （gdb/git/Visual Studio/Cadence）
• Framework（Flask/React.js/Hadoop）
• 人类语言 （Mandarin/English/Japanese）

并不是说你一定要按照这四条写，你可以进行你的合并。或者可能你没怎么用过web framework你可以没有它。人类语言有时候会有奇效，当然Mandarin作为CS市场上最多的第二外语，基本是最不值钱的。

请尽量不要写下面的内容

• Microsoft Office
• Photoshop(除非你是UX/UI)
• Valid New York State Driver’s License
• ping pong/skiing/soccer
• dota2/lol/starcraft

不要觉得自己会什么就往上写什么，占地方的。想清楚一件事，雇主care么？resume不是拿来交友的，是来找工作的。写一些奇怪的东西，不光会占用你的空间，甚至可能导致雇主质疑你resume的严肃性。

最重要的，当然就是Experience的选材。这也是决定Resume基础高度的重要因素。

在选材之前首先你应该意识到，无论你怎么努力，选的都只能是你自己有的东西。换言之，如果你本身没做过啥玩意，那你是无论如何选不出花花来的。如果你发现，哎我根本没有选材的必要，把所有做过的东西都写上去都不太够，那你的问题就不是改简历能解决的了。

我们说回选材。一般而言，一个resume上，要有3到6个经历，最最多可以7个，再多就没人看了。 选材的第一原则，选相关内容。

这点是凌驾于任何其他有的没的之上的。无论你觉得你的经历多么好，只要是无关的，就扔掉吧。雇主并不会在意你做的其他领域的事情的。这不是申请学校，这是找工作。

所以，什么志愿者，什么俱乐部，什么学生会，这些乱七八糟的东西，就一个字，扔。没人在意你的leadership的，招你进去当领导么？

在技术经历中，一般我们认为，Industry经历是最值钱的，也就是intern（或者可能有些人有一阵fulltime）。只要不出意外，所有的有一点关系的intern都是我们的重点取材对象。而最近的一个intern经历一般是重点中的重点，需要最重的笔墨去描述的，也是雇主们最先看到的内容。

这之后，一般是research experience。有一些人没在工业界工作过，而是选择了在学校做research。这也是一个不错的选材对象。不出意外的话，所有这种的经验，也是要被选进resume的。

以上二者，一般被归类在Working experience里。

这里注意一下，有一些经历，看起来像working experience，但是我们经常就扔掉了。典型的是TA。TA如果是不相关课，没用。相关的低级课，用处极小。但如果是TA的一个upper level的课，还是有一定的信息量的。只不过作为一个working experience，它一般过于单薄，没啥可写的，放到Education里更合适。

另外就是远古时期的一些intern，这些intern可能在三年以前，你也想不起来你做了点啥，最重要的是你真的没干啥，水的一坨，那该扔就可以扔了。

对于大部分人而言，working experience的选材不存在什么障碍，因为大部分new grad在这方面都是比较欠缺的，能用的都用上，还没法填满resume。甚至有的人working的部分基本是空白，完全需要project凑，这时候就要选project了。

Project的选材要注意这么几点

• 独特
• 深度
• 成果

所谓独特，就是你做的这个项目，最好别人没做过。也就是说，course project是最不值钱的，因为你全班都和你做的一样。包括有人喜欢在网上找项目做，一个道理，你网上找的东西，一定是人家已经做过的，而且是很多人都做过的，这种东西一眼就看出来，不值钱。网上的项目，包括网课的项目，都只能练手，不堪一写。一个真正吸引雇主的项目，应该是有着你个人特色的项目，是那种明显不是拾人牙慧的项目。有时候哪怕不成熟一些，或者不完整一些，甚至做的不是最好的，都没关系。比如你做了一个你们学校用的app，就你独一份，全校都用这个，这就是好项目，就吸引人眼球。

深度指的是技术深度。一个项目难度上去了，就好看。你做了一大堆东西，都是用HTML画了个网站，是个人就能搭出来，就显得薄弱。我有个朋友，用暑假时间自己从零开始搭了个C-- compiler，实现了相当一部分C的功能。这个项目虽然不太完整，有缺陷，而且网上有更好的版本，但是一样秒杀各种公司，所有公司都对这个项目感兴趣，愿意给面试，因为这明摆着就是一个技术深度非常够的项目。

最后就是成果，要有可以展示的内容。有的人做的项目，稀里哗啦说了一堆，然后下面就没了。完全无法判断你是在那儿练手呢，还是真的做了点啥。这样的项目，看着就不那么吸引人。一个项目比较理想的是有一个明确的结果。比如说发到了github上，有一定的star数。或者说这个网站已经上线。要么就是切实解决了一个问题。抑或比赛得了个什么名次。如果有总结的空间，就说明这个项目是完整的，有意义的，而不是随便拿来练手的。

当然，很难有哪个项目是完美的，在选择项目的时候肯定也要进行衡量和取舍。

在做选材的时候，数量到了四个之后，就要秉承着宁缺毋滥的原则了。如果前面的项目足够精彩，那就把时间多花在展示前面的项目上。前面的项目一般，才继续拿比较烂的项目凑数。不要为了项目的数量而牺牲了项目的描述，得不偿失。

另外，如果你的某一个project，你的描述一行就写完了，那就说明这个project不值得出现在你的resume里，扔掉就好了。你懒的写的project，雇主也懒得看。

俗话说，巧妇难为无米之炊。原材料选好了，你才可能做出一道美味的佳肴。如果你发现无论怎么选，都选不出合适的素材，那说明你的问题压根不在简历上，问题在简历之外呢，自己做项目去。如果你的素材足够多，相信这篇文章会给你一些选材的方向和提示。

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